“みなさまの公共放送”で発覚した、過酷な労働環境。巨悪を追う一方で自らが追い込まれる悲惨な現実が！
■電通の過労自殺事件を詳しく報道していたＮＨＫ
１０月６日、電通の新入社員だった高橋まつりさんの過労自殺をめぐり、労働基準法違反で、同社に５０万円の有罪判決が下された。「裁判前から電通の過労自殺事件を詳しく報道していたのはＮＨＫでしたが、まさか同様の事件が起きていたとは……」（全国紙社会部記者）
２０１３年７月、当時３１歳のＮＨＫ女性記者・佐戸未和さんが、過労による心不全で亡くなっていたのだ。翌１４年４月には労災認定されたが、それを公表したのは今年の１０月４日。「佐戸さんは東京・渋谷の首都圏放送センターに勤務し、主に東京都政の取材を担当していました。時間外労働は月１５９時間にも上ったそうです」（前同）
●自らがブラック企業だった内情
そんな実態を局内で黙認する一方、看板報道番組『クローズアップ現代＋』では、長時間労働を頻繁に特集。「佐戸記者が亡くなった１３年にも、同番組では『拡大する“ブラック企業”』と題し、問題を追及していましたが、自らがブラックだったわけですよ」（同）
１０月６日午前、上田良一ＮＨＫ会長は佐戸さんの両親宅を訪問し、謝罪。だが、過労死と認定された当時、会長を務めていた籾井勝人氏は、これまで謝罪していない。
「彼女の名前までは知りませんでしたが、記者の過労死は、局内では有名な話でした」 こう語るのは、ＮＨＫで記者職をしていたＡ氏。「電通を見て、うちでも組織的に、何らかの対策を取らねばならないだろうという話は出ました」
電通に強制捜査が入ったのは昨年の１１月。「昨年末頃から労働組合で、記者の過労死問題が議題に上がり、働き方改革をしなきゃ、まずいという話になりました」（前同）
この時点で、佐戸記者の死から３年以上が経過。遅きに失した感は否めない。この件の公表、謝罪の遅さと、電通の過労自殺との関連について、ＮＨＫに問い合わせると、広報局は次のように回答した。「二度と同じようなことを起こさないという決意を組織内で共有し、改革の徹底を図るために、ＮＨＫで発生した過労死の事実を全職員に伝え、外部に公表することが必要だと判断しました。ご両親の代理人からは当初から一貫して『公表を望んでいない』と聞いていました」
■残業は１００時間が“前提”
現場でも、働き方の改善は模索されているという。前出のＡ氏が続ける。「今年に入ると、各支局、月１で労働組合で議論していました。新人には絶対、週２日休みを取らせないといけないとか。今は、みなし残業が１００時間入っている働き方なんですが、それを変える必要があるとか」
月８０時間以上の残業が“過労死ライン”とされているが、残業１００時間が“前提”とは驚くばかり。ＮＨＫ広報局は、「みなし残業１００時間という事実はありません」とし、「記者に対しては、今年４月から健康確保を以前よりも重視した、新たな勤務制度を導入するとともに、長時間労働の抑制に努めています」と回答するが、構造的な問題は残る。
●歯医者に行く時間もない
「原則、記者職で入社した人は一生、記者。現場で働きたい人ばかりなので、出世しても、人事労務に興味がありません。部下の労働時間の把握や、管理のできない上司はかなりいます。３日連続、車内やイスで数十分、仮眠しただけということもザラ。私は入局後、２年で４本も、歯がダメになりましたよ。歯医者に行く時間もなくて。大学卒業まで１本も虫歯がなかったのに」（Ａ氏）
