多様な働き方を目指す「働き方改革関連法」が２０１９年４月に施行されてから、まもなく１年。さまざまな変革の波が押し寄せているが、テレビ界も例外ではなかった。
「働き方改革の影響もあり、昔のようなＡＤの使い方が難しくなりました。長時間拘束できないので、ＡＤを先に帰したり、無理をさせられなかったりします。とにかく辞められると困りますし、過労死なんてことになったら、えらいことですからね」（制作会社関係者）
２０１９年３月２７日付の『Ｓｍａｒｔ ＦＬＡＳＨ』の記事では１９年４月から放送されていたテレビドラマ『わたし、定時で帰ります。』（ＴＢＳ系）の撮影現場でのこんな状況を報じている。「若手ADが、本当に定時で帰ってしまう」「若手は規定を超える残業ができなくなった」……。作品タイトルそのままのＡＤの働きぶりだったようだ。
「現場で働き方改革がいくら進んでも、“テレビのＡＤはキツい”というイメージは消えないでしょうね。実際、ＡＤのなり手がいないんです。その影響で外国人のＡＤが増えています」（前同）
また、ＡＤの育て方も昔とは違うという。
「働き方改革で早く帰してしまうと、ディレクターやプロデューサーが仕事を教える機会がなくなってしまうんです。これが続くと人が育たなくなってしまうんです」（同）
